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巴塘县扶贫开发局2019年政府信息公开工作年度报告
巴塘县政府门户网站 www.batang.gov.cn 2020-01-30 11:40   来源:查看原文

 一、总体情况

根据国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开化工作年度报告有关事项的通知(国办公开办〔2019〕60号)文件要求,我局结合单位实际,从政府信息公开基本情况、主动公开政府信息的情况、收到和处理政府信息公开申请情况、举报投诉情况、政府信息公开存在的主要问题及改进情况等方面汇报我局2019年度政府信息公开工作。

2019年我局依托政府信息公开网、县内各类微信公众平台、信息社会公开点等平台,坚持把群众最关心、最需要了解的扶贫项目政府采购资金使用、扶贫工作动态等民生热点作为政务公开的重点。全年累计公开各类信息信息200余无与政府信息公开方面的举报切实做到了公平、公正、公开办公,有效履行了接受社会监督责任。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开

总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

 

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

无项目

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

6

20445841.68元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

 

 

 

 

 

 

 

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

2019年我局政府信息公开工作虽然取得了一定成绩,但仍然存在许多问题。一是信息公开时效性不强,内容需要进一步充实。二是部分公开的工作动态信息质量不高全面性、特色性、精准性、吸引力有待提高

针对以上问题,我们将采取以下措施加以改进:各股室落实1名专职人员,负责项目、资金、工作动态等方面信息公开工作,并建立可行的奖惩机制。二是进一步加大干部职工公文写作能力,督促落实各股室对综合性工作动态定期约稿机制,同时建立股室负责人 分管负责人 局“一把手”公开信息三级审核模式,提升信息质量。

六、其他需要报告的事项

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